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     行政人事經理    [2016-1-28 17:00:43]
    工作地點: 青島
    工資待遇: 面議
    招聘人數: 1
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 
    職位描述:

    一、行政方面:
    1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
    2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;
    3、負責總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
    4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
    5、搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
    6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
    7、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;
    8、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;
    9、加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作;
    二、人事方面:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    7、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    8、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    10.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等;
    11、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;


     區域拓展經理    [2016-1-28 16:58:45]
    工作地點: 青島
    工資待遇: 面議
    招聘人數: 1
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 1、熟悉山東省內各大商場系統,同行業崗位3年經驗優先;
    2、鞋類品牌相關工作經驗優先;
    3、有一定人脈資源,形象良好,社交能力和溝通能力較強,語言表達能力較強;
    4、優秀的團隊協作能力,責任心強和獨立開展工作的能力。
    職位描述:

    1、負責直營終端店鋪開發,熟悉山東省內商場系統與布局;
    2、負責所轄區域直營終端開發計劃的制定和實施。年度目標達成,月度開發計劃預測執行;
    3、負責商場洽談,開發業務提報與跟進,資料整合,工程進度跟進。


     產品跟單    [2016-1-28 16:55:18]
    工作地點: 青島
    工資待遇: 2000-4000元
    招聘人數: 2
    性別要求: 
    年齡要求: 
    條件要求: 1、鞋類、服裝設計或者相關設計專業者,應屆畢業生也可(公司可提供崗前培訓);
    2、有相關領域跟單操作工作經驗者佳,對時尚信息、流行趨勢有超強的敏銳度,熱愛時尚,有較高的時尚品味;
    3、熟悉產品跟單操作流程,了解相關供應市場
    4、性格外向活潑,具備較強的溝通能力及電腦操作技巧;
    5、具有團隊精神,較強的溝通、談判能力,責任心強。
    職位描述:

    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
    2、跟蹤訂單的生產進度,安排產品的發貨,訂貨完成后要隨時跟蹤大貨的生產進度及品質,確保產品順利出貨;
    3、負責樣品的申請、收集及分發,接待客戶等銷售輔助工作;
    4、負責對帳及催收貨款工作,維護公司ERP產品信息;
    5、組織進行客戶投訴或退貨的處理,并將結果反饋給辦事處或客戶;
    6、協助部門主管完成部門內其他工作;
    7、熟練使用office軟件。


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